Hej Engagemang

Om vi fokuserar på engagerade och välmående medarbetare ökar resultaten gällande produktivitet, kreativitet och lönsamhet. Vår viktigaste uppgift är att föra ut budskapet att ett ökat medarbetarengagemang har just dessa effekter. Läs mer här

Engagemangspodden

Syftet med Engagemangspodden är att sprida kunskap och inspiration om just engagemang. Detta engagemang som är så jäkla viktigt både för välmående, samarbete, utveckling och goda prestationer. Läs mer här

Engagemangsbloggen

Engagemangsbloggen är vårt utrymme att skriva utifrån våra olika infallsvinklar på engagemang. Det kan gälla ledarskap, medarbetarskap, ansvar och kommunikation. Välkommen till vår värld. Läs mer här

Vill du lära känna oss bättre? Prenumerera på vårt nyhetsbrev och följ med på vår resa!

Ibland är livet bra härligt. Människor är fantastiska. Vägar korsas och drömmar möts. Det är där i mötet allt händer. Ljuv musik uppstår. Planer smids. En folkrörelse är född. Välkommen ”Hej Engagemang”, du fanns i våra drömmar, i vårt viktiga ”varför” men blev inte verklighet förrän vi tillsammans fick modet att sjösätta dig på riktigt.

Certifiera dig till Engagemangsambassadör


Engagemangsverkstaden erbjuder en heldagsutbildning som certifierar dig till Engagemangsambassadör. Ambassadörscertifieringen gör dig bättre rustad att jobba med…

Våra chefer mår allt sämre, det måste vi ändra på nu!


Våra chefers psykiska ohälsa exploderar, visar färska siffror från Previa. Att vara chef är ingen dans på rosor, hantera krav uppifrån samtidigt som man ska ta hänsyn till både…

Det är svårast i världen att hitta vänner i Sverige


Sverige är enligt en undersökning från Expat Insider svårast i världen att hitta vänner i. Är inte det skrämmande? Vi i vårt land, där allt fungerar så bra, är det landet i…

Tydlig målbild driver engagemang

Tydlig målbild driver engagemang!


Ett av de vanligaste misstagen jag ser hos många företag jag träffar är att de ibland missar att sätta mål för förändringen. Alltså, vad blir resultatet av vår samlade…

Inget engagemang utan tillit


En vanlig frågeställning jag möter i organisationer idag är: ”Vad ligger bakom medarbetarengagemang? Svaret är att det är en mängd faktorer. Dock är det en av dessa faktorer, som…

Hur vårdar du dina relationer på ditt arbete?


Vårdar du dina relationer på ditt arbete med lika mycket respekt och ansträngning som du vårdar de relationer som betyder mest för dig utanför ditt arbete? Om ja, tack för det. Om…

I vilken miljö och företagskultur växer du bäst?


Hur kommer det sig att jag ibland känner att jag har FLOW, är produktiv, effektiv, kreativ och glad – allt på samma gång? Och ibland inte. Hur påverkar din arbetsmiljö och den…

Vem är ansvarig för att du är engagerad?


Vem bär ansvaret för att jag som individ är engagerad på mitt jobb? Denna fråga ställer jag alltid när jag föreläser om kraften i ett ökat medarbetarengagemang. 99 % brukar svara…

Hej Engagemang!


Varför är ditt engagemang för ditt arbete viktigt? Jo, för att ett ökat medarbetarengagemang bidrar både till ett ökat välbefinnande för dig som individ och till en ökad…

Kärleksbrev till chefer


Din medarbetare här. Jag är lite smått oroad. För mig. För oss. För det vi gör. För det vi presterar. För det vi uppnår. Hur står det till i vår relation egentligen? Kan vi göra…

Kommunikation


Läste just ett inlägg av Peter Vogt, som har varit ansvarig för den interna kommunikationen i Microsoft, eBay och BBVA, där han skriver om att han tagit ett strategiskt beslut…