I detta avsnitt av Engagemangspodden möter du Mårten Westberg, statistiker, engagemangskämpe, investerare och president i EIBA, European Institute of Behavorial Analysis. Han har lång, lång erfarenhet av att mäta engagemang och medarbetarnöjdhet. Och sedan koppla det till lönsamhet och omsättning. Mårten sysselsätter sig med att ta fram företagsanalyser och utgår då från olika organisationers data från medarbetarundersökningar. Har hans skräddarsydda index, som Mårten har utvecklat under många år, ökat det senaste året jämfört med innan investerar han en stor summa pengar i bolaget. Den lägsta procentuella ökning på hans investerade kapital han har erhållit än så länge är +85%. Imponerande! Mårtens analyser kring medarbetarundersökningar har ifrågasatts och görs så fortfarande av ”experter” i finansbranschen som en metod för att räkna fram förväntad utveckling för ett företags omsättning och lönsamhet. Hur kommer det sig? Varför vill man inte tro på att en organisation med mer engagerade och välmående medarbetare har större sannolikhet att lyckas skapa ökning i lönsamhet och omsättning? Well. Ett steg i taget.  Avsnittet producerades av 15kstudios.com