Certifiera dig till Engagemangsfacilitator

Lär dig att jobba praktiskt med engagemangsfrågan i ditt team

Under en heldag går vi mer på djupet kring två centrala delar för att främja högt engagemang i vilken grupp som helst: mål och styrkor. Vi lär dig hur en Engagemangsfacilitator, antingen som gruppchef eller coach till gruppen, kan främja engagerande målstyrning.

Vi går igenom:

• Målstyrningspyramiden
• Metoden för att hålla workshop genom att skapa kvartalsvisa fokusmål med en så kallad ”siktlinje” med max tre nyckelresultat
• Metoden för att skapa mått i två dimensioner som leder fram till måluppfyllelse: lärande och görande
• Metoden för att införa veckovisa mål-möten med måltavlor och individuella åtaganden
• Rollen som engagerande målmötesledare
• Faktorerna som kan få målstyrning att hjälpa eller stjälpa nya beteenden och nya resultat
• Agenda för kvartalsvisa firar-möten för att fira framsteg som görs

Vi kommer även att djupdyka i hur en Engagemangsfacilitator kan jobba med grupper för att identifiera styrkor och omfördela arbetsuppgifter utifrån styrkor för att nå uppsatta mål i en grupp.

Vi går igenom:

• De fyra huvudkategorierna av styrkor utifrån Clifton Strengths finder
• Att ha coachande dialoger kring styrkor
• Att leda workshop i en grupp för att koppla ihop individuella styrkor med de mål som gruppen har
• Att löpande mäta i vilken grad gruppmedlemmar uppfattar att deras styrkor kommer till sin rätt i gruppen

Efter dagens slut får deltagarna med sig mallar och presentationsmaterial för att kunna ta nästa steg mot en styrkebaserad kultur i sin grupp. Deltagarna får även med sig ett vägledningsdokument med stegvisa instruktioner kring engagerande målstyrning.