Varför finns vi?
Vi vill skapa ett mer engagerat och välmående arbetsliv. Vår vision är en värld där vi går till ett arbete vi brinner för, inte för att vi måste utan för att vi vill.
Det goda ledarskapet med fokus på människan först istället för på resultaten bidrar till ett ökat välmående och ett starkare engagemang. Engagemang handlar bland annat om att koppla ihop oss, med oss själva och med varandra. Då brukar vårt engagemang leda till att den frivilliga ansträngningen ökar vilket ger ökad prestationsnivå och mer hållbara resultat.
Hur når vi ett ökat engagemang?
När vi fokuserar på att ha engagerade och välmående medarbetare kommer också de ökade resultaten gällande produktivitet, kreativitet, lojalitet, lönsamhet och omsättning. En av våra viktigaste uppgifter på Hej Engagemang är att föra ut budskapet kring att ett ökat medarbetarengagemang har just dessa effekter.
Vårt erbjudande innehåller ledarskapsutbildningar, certifieringar, engagemangsindex, rådgivning, aktiveringar, föreläsningar och workshops med den gemensamma nämnaren att de alla skapar förutsättningar för ett ökat medarbetarengagemang och därmed hållbara resultat över tid. Framför allt arbetar vi långsiktigt med våra uppdragsgivare och samarbetspartners. Vi förstår att du som ledare eller medarbetare har andra saker som sker hela dagarna. Därför finns vi där kontinuerligt för att stötta dig och din organisation, i att steg för steg, skapa ett ökat medarbetarengagemang och hållbara medarbetare. Då kommer nämligen också de hållbara resultaten.
