Här samlar vi det vi går igång på mest just nu - det kan vara en föreläsning, en podd eller en specifik forskare som kommit fram till något som vi gillar. Vår ambition är att listan skall vara levande och att vi byter ut dessa löpande under året så hälsa gärna på här i topplistan igen!
Engagemanget går ner – men varför?
En rapport från Gallup som visar att det globala medarbetarengagemanget fortsätter att minska. Det som sticker ut är att tappet drivs av chefernas minskade engagemang. När ledare tappar riktning och energi påverkar det hela organisationen. Vill vi stärka engagemanget behöver vi börja där det börjar – hos ledarna.
Ta del av rapporten
Hövlighetsguiden
En guide från Malmö universitet som lyfter hur små beteenden i vardagen påverkar både arbetsmiljö och samarbete. Hövlighet handlar inte om yta – utan om respekt, tydlighet och hur vi får varandra att må. För oss är det en påminnelse om att kulturen byggs i det lilla, varje dag.
”Att skapa en god social arbetsmiljö är en av de viktigaste faktorerna för att främja hälsa, trivsel och engagemang på arbetsplatsen. Små handlingar i vardagen – som hur vi hälsar, lyssnar och bemöter varandra – spelar ofta större roll än vi tänker på.”
Ta del av guiden
Vad händer när vi tar mötet ut i naturen?
En forskningsstudie från Journal of Adventure Education and Outdoor Learning som undersöker effekten av naturbaserad coaching. Resultaten visar att naturen inte bara är en plats – utan en aktiv del i lärandet. Att vara utomhus kan öka självinsikt, öppenhet och reflektion. För oss blir det en påminnelse om hur miljön påverkar hur vi tänker, känner och utvecklas.
Ta del av studien
Varför fastnar omställningen i stora organisationer?
Ett poddavsnitt från Industriinsikt där Johan Magnusson pratar om varför förändring så ofta kör fast i stora organisationer – trots god vilja, ny teknik och höga ambitioner. För oss är det här ett intressant inspel om glappet mellan strategi och verklighet, och om varför styrning, struktur och kultur behöver hänga ihop för att omställning ska hända på riktigt.
Lyssna på podden
Om stress på jobbet, vad är värst?
En forskningsstudie från Journal of Applied Psychology som sammanfattar över 60 års forskning om rollstress, som otydlighet, motstridiga krav och överbelastning. Metastudien visar att det som stressar oss mest inte handlar om hur mycket vi har att göra, utan snarare otydlighet i förväntningar kring vad vi ska göra, hur det ska göras och vad som är tillräckligt bra.
Ta del av studien
World day for safety and health at work 2026
En temasida från International Labour Organization (ILO) som samlar insikter och perspektiv kring säkerhet och hälsa i arbetslivet – med särskilt fokus på hur arbetsmiljön förändras över tid.
Här lyfts allt från nya risker till hur organisationer kan arbeta mer förebyggande. För oss blir det en påminnelse om att arbetsmiljö inte är statisk – den behöver utvecklas i takt med hur vi arbetar.
Gå till sidan
Organisatorisk och social arbetsmiljö
Den viktigaste arbetsmiljöfrågan just nu är inte fler initiativ utan det är chefers faktiska förutsättningar. Arbetsmiljöverket är tydliga med att chefer behöver kunskap, rimlig arbetsbelastning, stöd och tillräckliga befogenheter. Här hittar du mer information om OSA, organisatorisk och social arbetsmiljö, som nu firar 10-årsjubileum i Sverige.
Gå till sidan
Dags att tänka om gällande ”Though leadership”
En forskningsstudie publicerad i PLOS ONE, som validerar ett verktyg för att mäta toxiskt ledarskap inom idrotten. Studien visar hur destruktiva beteenden som manipulation, ego och brist på omtanke påverkar både människor och prestation. För oss är det en viktig påminnelse om att “tufft” ledarskap inte alltid är effektivt – och att hälsosamma kulturer behöver byggas medvetet.
Ta del av studien
Unga mår sämre – men varför?
En forskningsstudie från International Journal of Wellbeing, genomförd av forskare från bland annat Handelshögskolan i Stockholm, Lunds universitet och Harvard som visar stora skillnader i välmående mellan generationer i Sverige. Unga vuxna rapporterar lägre livstillfredsställelse, mer ensamhet och högre nivåer av stress och oro än äldre – som tvärtom mår bättre än någonsin. För oss väcker det en viktig fråga: vilka förutsättningar behöver vi skapa för att fler ska må bra – tidigt i arbetslivet?
Ta del av studien
Hur du gör stressen till din vän
En TED-föreläsning av Kelly McGonigal som utmanar vår syn på stress och vad den gör med oss.
Forskningen visar att det inte bara är stressen i sig som påverkar oss – utan hur vi ser på den. När vi börjar tolka stress som något som kan hjälpa oss, kan den istället stärka både prestation och relationer.
Titta på videon
