Här samlar vi det vi går igång på mest just nu - det kan vara en föreläsning, en podd eller en specifik forskare som kommit fram till något som vi gillar. Vår ambition är att listan skall vara levande och att vi byter ut dessa löpande under året så hälsa gärna på här i topplistan igen!
Consious Leadership
I den här videon uppmuntrar Maria Haggo oss att undersöka och förändra våra egna ledarskapsmönster och betonar att medkänsla och kärlek är nycklarna till en effektiv och kraftfull ledare.
Arbetsmiljöns inverkan på välmående
Anders Sjöberg, Associate Professor I-O Psychology, Co-Founder Assessment Engine, SR Advisor MU RI, resonerar kring ny forskning om ledares personlighet och arbetsmiljö.
The Power of Speaking Slower
Från säljare och kundtjänst till läkare och politiker kommunicerar ofta med sin röst. Men kan artikulationshastigheten (dvs. hur snabbt man talar) forma effekten av deras kommunikation? Och i så fall hur?
Extreme Ownership
Denna bok är skriven av två NAVY Seals (Jocko Willink och Leif Babin) som beskriver hur man skapar framgångsrika team, inte bara inom militären utan framför allt i organisationer. De talar bland annat om vikten av att ta 100% ansvar, vilket för oss på HejEngagemang! är ett av våra viktigaste ledord, både i vårt arbete med utvecklingen av oss själva och vår
organisation samt i vårt arbete med våra samarbetspartners och kunder.
Confirmation bias
En konkret och lättsmält kort föreläsning från Tim Minchins show "Back" om confirmation bias.
Digitala möten påverkar prestation och mående
Digitala möten har blivit en självklar del av arbetslivet. Men det finns nackdelar med digitala möten, kopplat till hur vi mår och hur vi presterar. Anledningarna resonerar Britta Nordin Forsberg, forskare inom organisation och ledarskap vid Mälardalens universitet (MDU), kring i det här pressmeddelandet.
Samband mellan välbefinnande och lönsamhet
Studie från University of Oxford som redovisar samband mellan välbefinnande och lönsamhet. Med insikter från 1 600 börsnoterade företag i USA ser man att med företag högt välbefinnande presterar inte bara bättre ekonomiskt, utan överträffar även den allmänna utvecklingen på börsen.
Hjälp dig själv – men hur?
Möjligheter och risker med självhjälp. ”Om man kommer in med rätt kunskap i rätt tid så är det helt fantastiskt. Man får hjälp att hantera sina besvär. Men det kan bli en ond cirkel, en uppsjö av råd pekar i olika riktningar och som inte bygger på forskning.”
Organisations are afraid of workplace wellbeing
Ny infallsvinkel kring stress och ohälsa som det nog ligger en hel del i. LinkedIn-inlägg från Adam Morris, CEO BelievePerform & Director PlanetK2 Group.
Does team communication represent a one-size-fits-all approach?: A meta-analysis of team communication and performance
Denna metastudie från 2018 undersöker sambandet mellan teamkommunikation och prestation. Bland annat visar studien att kvalitet betydde mer än kvantitet när det kommer till kommunikation.