Mät och förstärk engagemanget i din organisation! På HejEngagemang erbjuder vi ett kraftfullt verktyg för att hjälpa er att mäta och stärka engagemanget i er organisation – Engagemangsindex. Genom att systematiskt mäta medarbetarnas upplevelse av sin arbetsmiljö, sitt ledarskap och sitt engagemang får ni en klar och tydlig bild av hur organisationen mår och var det finns potential för förbättring.
Engagemangsindex® är baserat på aktuell och evidensstark arbetspsykologiforskning och vår omfattande praktiska erfarenhet. Verktyget ger er möjlighet att identifiera styrkor och utmaningar i realtid. Resultaten presenteras i en överskådlig rapport som inte bara visar hur engagerade era medarbetare är, utan också ger insikt i vilka faktorer som påverkar deras engagemang mest. Detta gör det möjligt för er att fokusera på de områden som har störst betydelse för att öka motivation, trivsel och prestation på arbetsplatsen.
Engagemangsindex® är flexibelt och kan anpassas efter just er organisations unika behov. Oavsett om ni är en stor koncern eller ett mindre företag, hjälper Engagemangsindex® er att skapa en mer engagerad, produktiv och hållbar arbetsmiljö.
Vill ni ta nästa steg mot en mer engagerad och framgångsrik organisation?
Med Engagemangsindex® har ni verktyget för att göra det.
Genom att regelbundet mäta engagemang får ni en konkret bild av hur väl er organisation fungerar. Ni kan snabbt identifiera problemområden som kan leda till minskad motivation, ökad personalomsättning eller försämrad prestation. Dessutom kan ni se var ni gör rätt och därmed fortsätta att bygga vidare på era styrkor.
Att mäta engagemang är inte bara ett sätt att förstå hur medarbetarna mår och presterar – det är en grundläggande del av att bygga en framgångsrik och hållbar organisation. Engagemang är en av de starkaste drivkrafterna bakom produktivitet, innovation och trivsel på arbetsplatsen. När medarbetarna är engagerade, är de mer benägna att stanna kvar i organisationen och att bidra med sin fulla potential, vilket direkt påverkar företagets resultat positivt.
Mätningen ger er inte bara data – den ger er en handlingsplan. Med tydliga insikter kan ni sätta in rätt åtgärder vid rätt tidpunkt för att förbättra arbetsmiljön och höja engagemanget. På så sätt säkerställer ni att era strategier är grundade i verkligheten och att ni arbetar med det som verkligen spelar roll för era medarbetare.
När förändringstakten är hög, är det de organisationer som systematiskt mäter och förbättrar engagemanget som kommer att ligga steget före. Att förstå, mäta och agera på engagemang är därför en tydlig investering i er organisations framtid.
Jag godkänner att min e-postadress sparas enligt HejEngagemangs villkor
