Om inte era chefers och medarbetares mål, handlingar och prioriteringar lirar med det ni vill åstadkomma så kommer ert strategiarbete att falla platt till marken, långt ifrån de resultat och effekter ni räknat med. Här får ni en riktig genomgång vad forskningen visar i ämnet och hur ni kan göra praktik av den kunskapen i er organisation.
Målgrupp:
Ledningsgrupper och chefer
/https%3A%2F%2Fhejengagemang.se%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F06%2FHejEngagemang-produkt-Forelasning.jpg)
Allting går fortare nu. Det har nog aldrig varit viktigare att tydliggöra vad som händer nu, vad som ska prioriteras, vilka mål som består och framförallt hur vi ska arbeta tillsammans då vi kanske inte sitter på samma plats längre.
Över tusen studier visar att ett korrekt utformat och genomfört målsättningsarbete ökar arbetsprestation med 20–25% // Tannenbaum et al. 2012, Do team and individual debriefs enhance performance? A meta-analysis
