Ett utvecklingsprogram byggt på vad forskningen visar ger effekt? Med fokus på ledningsgrupper? Med kontinuerliga möten över tid där vi både arbetar med förbättringar i gruppen och följer upp hur det gått hitintills? Där vi fokuserar både på hur ni presterar som grupp och som enskilda individer i era respektive ansvarsområde? Är ni pepp på det? Om svaret är ja, då har vi jäklar i det hittat rätt.
Målgrupp:
Ledningsgrupper
Ledningsgrupper, både hur de verkar och presterar som grupp och hur de driver arbetet ute i sina respektive verksamheter har en central roll i verksamhetens framgång eller fall. Genom forskningen ser vi en del centrala delar i ledningsgruppsarbetet med stor förbättringspotential, dessa delar kommer vi tillsammans att arbeta med över tid.
Vi gillar inte tomtebloss, vi jagar istället positiva effekter så att svetten lackar. Därför är mod och en stark vilja att förändras en viktig ingrediens hos er för att vi ska lyckas. Är ni pepp på vårt program så förutsätter vi en stor vilja där ni både vill och är beredda att göra förändringar i hur ni arbetar idag.
I ledningsgruppsarbete är det väldigt viktigt att grunda med både struktur och kultur. Detta är frågor vi under programmets gång kommer att syna lite extra:
Vi har delat in programmet i sex olika delar. Fokusområden som är viktiga pusselbitar i jakten på en än mer effektiv, engagerad och välmående ledningsgrupp. Anledningen till att vi sprider ut tillfällena är för att vi ska ta oss an olika delar i processen för att verka som en effektiv och engagerande ledningsgrupp. Att ta fram konkreta förbättringsaktiviteter som vi kontinuerligt följer upp både handling och utfall på, därför tar vi det steg för steg. Inga tomtebloss där lågan falnar efter ett tag, här kör vi ”the real deal” i jakten på att kamma hem de där effekterna vi vill åt.
Vi kommer genom programmet också att mäta huruvida vi utvecklar oss mot de målen vi satt upp eller inte. Först gör vi en nollmätning som mäter hur ni uppfattar förutsättningarna för att vara en effektiv och engagerande ledningsgrupp. Utifrån detta sätter vi tydliga mål vad vi vill ha uppnått under programmets gång, något vi också följer upp och arbetar med vid varje tillfälle vi ses.