Hur bidrar du till den psykologiska tryggheten i ditt team? Psykologisk trygghet är inget som bara "finns" - det skapas mellan människor. I varje möte, i varje samtal. Och det börjar ofta med självinsikt.
/https%3A%2F%2Fhejengagemang.se%2Fwp-content%2Fuploads%2F2025%2F04%2FHejEngagemang-nedladdning_16.jpg)
Eftersom vi alla är ansvariga för vår gemensamma arbetsmiljö där alla bidrar och alla påverkar, så är det viktigt att själv reflektera över sina egna beteenden – och hur de påverkar den psykologiska tryggheten i teamet. Det här självskattningen hjälper dig att få syn på just det.
Börja med att gå igenom påståendena och skatta dig själv på en skala från 1 till 5. Fundera sedan på var du har förbättringspotential, och konkretisera hur du skulle kunna agera annorlunda i vardagen.
Det här är inget test – det är en chans att utveckla ditt ledarskap, ditt medarbetarskap och din medvetenhet. För trygghet börjar i det lilla. Och det börjar hos dig.
