Team Pro Inventory

Kartläggningen sammanställs i en TPI-rapport som används som gemensamt reflektionsunderlag i workshopen. Med rapporten som stöd identifierar teamet sina viktigaste utvecklingsområden, sätter tydliga mål och formulerar konkreta, uppföljningsbara åtgärder. Samtidigt får du som handledare ett tydligt och strukturerat arbetsmaterial för att observera, guida och ge återkoppling som bidrar till verklig förflyttning i teamets arbete.

Läs mer om Team Pro Inventory.

Vad kartläggs i Team Pro workshop?

I en Team Pro workshop kartlägger vi vad som kallas för beteendeprocesser, vilka delas in i:

• Övergångsprocesser vilka avser vad teamet gör före och efter arbetsepisoder för att planera och utvärdera sitt arbete.
• Aktionsprocesser vilka beskriver hur teamet agerar i samband med att de utför sina faktiska arbetsuppgifter.
• Interpersonella processer som omfattar vad teamet gör för att åstadkomma och bibehålla välmående och trivsel.

Upplägg

Upplägget för vår teamutveckling ser olika ut för olika grupper och team, så klart. De flesta väljer att ses fyra gånger under tolv månader. Ofta enligt följande upplägg:

Kartläggning:

Digitalt genomförande av kartläggningen Team Pro Inventory (TPI) innan första tillfället.

Heldag:

Heldag med syftet att definiera för vem och varför denna grupp/team finns och vad man ska göra tillsammans: för vem och varför ska vi göra vad? Detta följs upp med en workshop där man går igenom resultaten i kartläggningen av Team Pro Inventory där ni sedan bestämmer er för vad ni vill prioritera för att bli än starkare som grupp/team.

Halvdagar:

En till två halvdagar där man arbetar vidare med gruppens/teamets utveckling med fokus på specifika områden som har kommit fram i kartläggningen så som psykologisk trygghet, måltydlighet, uppföljning, positiv förstärkning, kommunikation eller liknande.

Kartläggning:

Ny kartläggning av Team Pro Inventory för att stämma av utvecklingen och eventuellt nya val av prioriteringar för att ta gruppen/teamet till nästa nivå.