Vill du lära dig mer om ledarskap, medarbetarskap och medarbetarkommunikation och hur dessa hör ihop?

Då är det här handboken för dig!

Jag vill köpa boken!

Vi har skrivit bok!

Det här är en bok om att göra! Boken tar sitt avstamp i vad arbetspsykologiforskningen säger behöver vara på plats för att skapa engagerade, välmående och högpresterande individer, team och organisationer.

Utifrån perspektiven medarbetarskap, ledarskap och medarbetarkommunikation får läsaren, genom konkreta tips, lära sig hur man stöttar individer, team och organisationer i sin utveckling. Genom att skapa hållbara resultat över tid ökar hela organisationens engagemang och fler människor får möjlighet att öka sitt välmående och sin prestation.

Här finns konkreta verktyg och praktiska lösningar serverade på ett lättsamt och motiverande sätt. Oavsett om du är chef, medarbetare, jobbar ute på fältet, klurar på företagets strategier, kodar mjukvara, vältrar dig i excel-filer, sitter på kontoret, står i kassan, experimenterar i labbet eller håller koll på lagret så finns här konkreta tips för hur du och dina arbetskamrater tillsammans skapar en arbetsplats som genomsyras av engagemang, arbetsglädje och välmående.

Mer information om boken

Niklas är från Oxie utanför Malmö och har de senaste femton åren varit helt begeistrad av hur vi bygger hållbara organisationer och människor, samtidigt. Han har en bakgrund som ledare i större och mindre organisationer och som strategi-, ledarskaps- samt organisationskonsult. För fem år sedan blev övertygelsen om att vi tillsammans kan skapa ett mer engagerat och välmående Sverige hans primära drivkraft. Niklas är en skicklig pedagog, kommunikatör och strateg. Han växlar sina dagar med att föreläsa, utbilda och arbeta långsiktigt med organisations-, ledar- och medarbetarutveckling. Kontakta Niklas på niklas.delmar@hejengagemang.se


Johan är Skånepågen som ägnat de senaste tjugo åren åt internkommunikation, strategigenomföranden och ledarskapsutveckling. Han är fullkomligt galen i arbetspsykologiforskning och anser att vi måste bli mycket bättre på att applicera den massiva kunskap vi har om våra mänskliga drivkrafter i arbetslivet. Johan har valt att arbeta i gränssnittet chef/medarbetare och att förvandla chefer till superhjältar som sprider engagemang och goda prestationer kring sig. Han är en flitigt anlitad utbildare och föreläsare. Kontakta Johan på: johan.book@hejengagemang.se


Emma Egnell är en kommunikationsnörd med lång erfarenhet av medarbetarengagemang, affärsdriven interkommunikation och content management. Hon lever för att förbättra effekten och upplevelsen av budskapet. Sedan 1998 har Emma skapat och producerat innehåll som engagerar och inspirerar, och sett till att budskapet verkligen gått fram. Denna halvspanjorska ser dessutom till att jobbet blir lustfyllt utan att någonsin förlora fokus på uppgiften. Kontakta Emma på emma.egnell@hejengagemang.se