Din medarbetare här. Jag är lite smått oroad. För dig. För oss. För det vi gör. Hur vi mår. För det vi presterar och uppnår. Sjuktalen för chefer exploderar och jag vill inte att du blir en av dem! Kärleksbrevet kan du använda på två olika sätt, ett är att själv reflektera över förutsättningarna som din chef skapar för dig i jakten på motivation, välmående och resultat. Efter det kan du också reflektera över hur vi kan göra saker och ting bättre? Tillsammans. Här kommer lite kärleksfulla tips* från mig. Till dig.
14/02/23
”Jag kan få dig att framstå som riktigt jäkla driven och duktig. Bra va?”
”Lägg tid på att förklara och få mig att förstå så ska du se att jag är med på tåget fortare än du hinner säga ordet förändringsmotstånd.”
”Att sitta och stirra på hundratals med powerpointbilder med enbart siffror får jag kliande utslag av. Låt oss istället tillsammans också föra vår verksamhet framåt.”
”Jag är på din sida. På vårt företags sida. På hedersord. Inte ett enda korsat finger bakom ryggen.”
Stort lycka till!
/Din kära medarbetare
* Varenda stavelse i kärleksbrevet är taget direkt från modern arbetspsykologiforskning. Om än i en lite mer kärleksfull tappning. Forskningsresultat med stark evidens som visar vilka ledarskapsbeteenden som har en tydlig koppling till ökad motivation och välmående, bättre prestation och förbättrat ekonomiskt resultat.
Jag godkänner att min e-postadress sparas enligt HejEngagemangs villkor