HejEngagemang logo
Kontakta oss

Johan Book

Om

Johan Book är Skånepågen som ägnat de senaste tjugo åren åt internkommunikation, strategigenomföranden och ledarskapsutveckling.

Han är fullkomligt galen i arbetspsykologiforskning och anser att vi måste bli mycket bättre på att applicera den massiva kunskap vi har om våra mänskliga drivkrafter i arbetslivet. Johan har valt att arbeta i gränssnittet chef/medarbetare och att förvandla chefer till superhjältar som sprider engagemang och goda prestationer kring sig. Han är en flitigt anlitad utbildare och föreläsare.

Alla artiklar av Johan Book

Artikel

Fem faktorer som ökar engagemang, välmående och prestation

Logga för länk Läs mer

Artikel

Ledarskap och mental hälsa: Att stötta ditt teams välmående

Logga för länk Läs mer

Artikel

Feedback – ledarskapets viktigaste verktyg för framgång

Logga för länk Läs mer

Artikel

Jag är en av ”dem” – berättelsen om min utbrändhet

Logga för länk Läs mer

Artikel

Ledarskap för välmående och goda prestationer

Logga för länk Läs mer

Artikel

Hur presterar ni som ledningsgrupp egentligen?

Logga för länk Läs mer

Artikel

Hej kära chef!

Logga för länk Läs mer

Artikel

Ledarskap och hybridarbete - allt förändras samtidigt som ingenting förändras

Logga för länk Läs mer

Artikel

Skapa goda förutsättningar för det goda ledarskapet

Logga för länk Läs mer

Artikel

Målstyrande ledarskap är nyckeln till framgång

Logga för länk Läs mer

Artikel

Konsten att skapa ett effektivt team

Logga för länk Läs mer
Gubbe som forskar

Artikel

Vad innebär en lärande organisation – och hur går man från teori till praktik?

Logga för länk Läs mer
Gubbar som mäter aktivitet

Artikel

Säkra effekthemtagning i er organisation

Logga för länk Läs mer

Artikel

Vad är skillnaden mellan motivation och engagemang?

Logga för länk Läs mer

Artikel

Fem forskningsbaserade tips för att lyckas med ditt digitala ledarskap

Logga för länk Läs mer

Artikel

Det magiska receptet för högt medarbetarengagemang

Logga för länk Läs mer

Artikel

Vi vill inte bli utsatta för förändring, vi vill vara med och förändra!

Logga för länk Läs mer

Artikel

Våra hårt slitande chefer mår allt sämre, det måste vi ändra på! Nu!

Logga för länk Läs mer