Att skapa en kommunikativ organisation är inget som du kan göra på en handvändning, utan det krävs en hel del uthållighet och viljestyrka för att nå hela vägen fram. En bra plats att börja på är att skapa en samsyn om vad Medarbetarkommunikation faktiskt är och hur det Kommunikativa ledarskapet och medarbetarskapet bidrar axel mot axel.
Målgrupp:
Alla som har ett kommunikativt ansvar
Hur skapar man ramverk för en kommunikativ organisation? Och hur känner man igen en kommunikativ organisation och vilka positiva effekter som kommer på köpet?