Många organisationer arbetar idag i hybrida eller helt distribuerade former. Några på kontoret, andra hemifrån. Mötena avlöser varandra, men engagemang, delaktighet och energi uteblir ofta. Trots det är det förvånansvärt få som på allvar har stannat upp och frågat sig: Vad behöver designas om för att distansarbete faktiskt ska fungera bra? Det är i den luckan den här utbildningen kommer in.
Det här är en utbildning för dig som inte vill ha fler möten, utan bättre möten.
Målgrupp:
För dig som leder, faciliterar och deltar i möten på distans
Tidsåtgång:
5 tillfällen, 10 veckor
/https%3A%2F%2Fhejengagemang.se%2Fwp-content%2Fuploads%2F2026%2F01%2FHejEngagemang-produkt-Utbildning-Engagera-distansmoten.jpg)
Målgrupp: För dig som leder, faciliterar eller deltar i möten på distans
Omfattning: 5 tillfällen under 10 veckor
Format: Digital utbildning via Zoom
Passa på att anmäla dig innan 1a mars för att ta del av vårt Early bird pris!
15 000 kr exkl. moms (från 1a mars: 22500 kr)
Kursen ger dig konkreta verktyg, modeller och förhållningssätt för att skapa meningsfulla, engagerande och effektiva möten och samarbeten på distans. En central del av utbildningen är att du arbetar med dina egna verkliga möten och samarbeten, så att det du lär dig direkt går att omsätta i din vardag.
Du får träna på att designa möten som skapar delaktighet, fokus och energi, även när deltagarna sitter utspridda bakom varsin skärm.
Utbildningen vilar på forskning om lärande, gruppdynamik och facilitering och kombineras med lång praktisk erfarenhet av att arbeta, leda och utbilda helt på distans.
Utbildningen riktar sig till dig som i din roll leder, faciliterar eller deltar i möten på distans och som vill skapa större engagemang i distribuerade team. Den passar även dig som arbetar med att utveckla samarbete, lärande och gemensam riktning i organisationer där arbetet helt eller delvis sker på distans.
Exempel på roller som ofta har nytta av utbildningen är ledare och chefer, projektledare och förändringsledare samt säljare, utbildare och workshopledare som arbetar helt eller delvis på distans.
I samarbete med Be Brave erbjuder vi en tio veckor lång utbildning med fem tillfällen som ger dig både förståelse och praktisk handlingskraft i digitala sammanhang.
Fokus ligger på att bygga faktisk erfarenhet av mötesdesign, facilitering och arbete med beteenden som skapar engagemang över tid, inte bara på att ta del av modeller och metoder.
Utbildningen är praktisk och utgår från ditt eget arbetsliv. Du tar med dig dina möten och samarbeten in i kursen och arbetar med dem löpande, med stöd av gruppen och kursledarna. Mellan tillfällena får du möjlighet att testa nya sätt att arbeta, reflektera över vad som händer och justera till nästa gång.
Fokus ligger på att ge dig erfarenhet av att designa möten, facilitera grupper och arbeta med beteenden som skapar engagemang över tid.
Utbildningen är praktisk. Du tar med dig ditt eget arbetsliv, dina möten och ditt samarbete in i kursen och arbetar med dem löpande. Vi lär oss genom att testa, justera och göra.
Man utmanas att testa nytt och våga mer i digitala sammanhang.Tidigare kursdeltagare
Många organisationer försöker lösa bristande engagemang på distans genom fler möten, och ibland längre möten. När det ändå inte fungerar landar man lätt i slutsatser som att det inte går eller att det digitala aldrig blir lika bra.
Den här kursen utgår istället från en annan fråga:
Vad är det vi behöver tänka om och designa om?
Vi utforskar vad möten egentligen är till för, när det är meningsfullt att mötas synkront och när andra arbetssätt fungerar bättre. Vi tittar på hur delaktighet kan skapas när alla sitter bakom varsin skärm och vad som faktiskt krävs av oss som leder och faciliterar i digitala miljöer.
Du får med dig ett tydligt ramverk och praktisk erfarenhet för att designa möten och samarbeten som fungerar i praktiken, inte bara i teorin.
Hur man vågar saker digitalt och hur man kan utmana sig själv på ett annat sätt när det är digitalt.Tidigare kursdeltagare
Du kan inte tvinga fram engagemang, men du kan designa förutsättningar där engagemang blir det naturliga valet.
Lärt mig hur man kan arbeta distribuerat och ändå skapa engagemang och kvalitet.Tidigare kursdeltagare
När:
Session 1: 14 april, 08.45–12.00
Session 2: 28 april, 08.45–12.00
Session 3: 12 maj, 08.45–12.00
Session 4: 26 maj, 08.45–12.00
Session 5: 9 juni, 08.45–12.00
Vårtermin 2026 (5 sessioner under april-juni)
Ett Zoom-möte nära dig
15 000 kr exkl. moms (från 1a mars: 22500 kr)
Jag vill anmäla mig
Johan Victor är utbildare, facilitator och föreläsare med lång erfarenhet av att hjälpa organisationer att samarbeta och lära effektivt på distans. Han driver företaget Ledarskap1 och är medgrundare i samarbetsnätverket Be Brave, där han arbetar med utbildningsföretag och organisationer som vill utveckla sitt arbetssätt i en mer distribuerad verklighet.
Med bakgrund inom agilitet, pedagogik och arbetspsykologi är Johan särskilt engagerad i att skapa mänskliga och meningsfulla möten, oavsett om de sker i samma rum eller via skärm.
Connecta med Johan på LinkedIn
Karolin Sandin är facilitator och utbildare. Hon trivs bäst i sammanhang där frågorna saknar självklara svar och har sin styrka i att utforska och upptäcka tillsammans med andra.
Under de senaste åren har Karolin fördjupat sig i frågor kring samarbete, med särskilt fokus på sammanhang där det behöver byggas broar av förståelse. Hon är uppskattad för sin förmåga att skapa trygga och engagerande lärmiljöer där deltagare vågar utforska nya arbetssätt, reflektera tillsammans och omsätta insikter i praktiken.
Connecta med Karolin på LinkedIn
Peter Alkeryd arbetar som coach och facilitator med fokus på förändring, samarbete och mänskligt beteende i organisationer. Han har lång erfarenhet av att stödja grupper och individer i komplexa frågor genom lyssnande, reflekterande samtal och tydlig feedback.
Peter är särskilt skicklig på att hjälpa människor att närma sig svåra frågor på ett sätt som skapar klarhet, trygghet och rörelse framåt i både individers och gruppers utveckling.
