Låt oss bli bättre på att ta hand om de som varje dag tar hand om andra - våra chefer och ledare. Vill ni ha välmående och engagerande ledare? Då måste ni börja där det börjar, nämligen med att ge de rätt förutsättningar att bli duktiga ledare. Bakom varje stark ledare finns en människa med behov av stöd, bekräftelse, återhämtning och utveckling. Vi har tagit fram ett workshopbaserat upplägg för chefer som vill utveckla hållbart ledarskap och skapa engagemang.
/https%3A%2F%2Fhejengagemang.se%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F06%2FHejEngagemang-produkt-Seminarieserie_Medarbetarskap.jpg)
Våra workshopmoduler är ett stöd inte bara för arbetslivet, utan för hela livet. Här får chefer tid och verktyg för att reflektera, återhämta sig och utvecklas i sitt ledarskap – samtidigt som de bygger förmåga att prestera hållbart över tid. Både för sin egen skull och för teamet de leder.
Allt vi gör på HejEngagemang vilar på stark forskningsgrund. Vi utbildar bara inom områden där det finns evidens för vad som faktiskt fungerar – oavsett om det handlar om ledarskap, medarbetarskap, medarbetarkommunikation eller hållbart välmående. Ni kan känna er trygga med att programmet har både hjärta och hjärna i balans.
Ledarskapsboost är inte ännu en utbildning som bara stannar vid nya insikter. Här handlar det om att gå från att veta till att göra – och att göra annorlunda. Cheferna får reflektera över sina egna beteenden, dela erfarenheter med andra och skapa konkreta handlingsplaner som främjar både prestation och välmående. Det är i vardagens små, medvetna val som verklig förändring händer.
I en tid där tempot ökar och kraven hopar sig behöver vi inte fler superhjältar – vi behöver hållbara ledare. Ledarskapsboost hjälper er att bygga en organisation där chefer inte slits ut, utan stärks. Genom att prioritera ledarnas utveckling och hälsa skapar ni långsiktig kraft i hela organisationen.
Det här är inte ett tillfälligt initiativ. Det är ett aktivt val att investera i människorna som varje dag bär andras ansvar på sina axlar. Låt oss hjälpa er att ta hand om dem som varje dag tar hand om andra.
Workshopserien kan anpassas i omfattning, innehåll och format, så att ni får ut största möjliga effekt av er satsning. Tillsammans designar vi ett upplägg som passar just er – utifrån era behov, ert nuläge och vart ni vill.
Klicka på knappen så hörs vi inom kort!
Förändringsarbete kräver mer än nya mål – det kräver delaktighet, tydlighet och känslan av gemenskap. När medarbetare involveras i målarbetet skapas en ”vi-känsla” som ökar motivation, ansvarstagande och handlingskraft.
Innehåll i workshopen:
Den här workshopen ger er insikter från beteendevetenskap och arbetspsykologi, tillsammans med verktyg ni kan börja använda direkt – i både stora och små förändringar.
Det handlar inte om att lära sig mer – utan om att göra annorlunda. Vi visar vägen från strategi till vardag.
Psykologisk trygghet är en grundförutsättning för engagemang, innovation och goda resultat. När medarbetare känner sig trygga nog att säga vad de tycker, vågar misslyckas och ger varandra feedback, byggs starka, hållbara team. Men det sker inte av sig självt – trygghet kräver aktivt ledarskap och gemensamt ansvar.
Innehåll i workshopen:
Vad psykologisk trygghet är – och varför den är avgörande
Identifiera dina egna beteenden och hur de påverkar tryggheten i teamet
Dialogövningar för att bygga ansvarstagande feedbackkultur
Spelet om psykologisk trygghet – ett interaktivt dialogverktyg
Den här workshopen ger er verktyg för att bygga en kultur där trygghet och feedback inte bara existerar – utan driver utveckling och prestation.
Det här är ett kommunikationsspel som främjar dialog, förståelse och gemensam handling. Spelet skapar en trygg ram för viktiga samtal i mindre grupper och används för att synliggöra hur teamet tillsammans kan stärka den psykologiska tryggheten. Efter genomfört spel sammanställer vi all input och levererar en konkret handlingsplan att ta vidare i organisationen.
När vi vågar vara öppna, lyssna och lära av varandra – då växer både människor och organisationer.
Självledarskap handlar om att förstå sina egna drivkrafter, styra sina beteenden och bygga en hållbar arbetsvardag. När chefer lär känna sig själva bättre får de verktyg att skapa rätt förutsättningar – både för sitt eget välmående och för teamets utveckling.
Vad forskningen säger om självledarskap och hållbara prestationer
Identifiera personliga drivkrafter och energikällor
Skapa en konkret handlingsplan för riktning och balans
Den här workshopen ger er insikter, reflektion och verktyg för att bygga självledarskap som håller över tid – där varje chef får möjlighet att växa, både i sitt uppdrag och som människa.
När ledare mår bra och känner inre motivation, skapar de bättre förutsättningar för hela organisationen att lyckas.
I ett arbetsliv fyllt av högt tempo och ständiga krav är det lätt att ledare sätter sina egna behov sist. Den här workshopen ger en grundläggande förståelse för hur stress och återhämtning fungerar – och visar vägen till konkreta förändringar som gör skillnad i vardagen.
Vad som händer i kroppen och hjärnan vid stress och återhämtning
Arbetstidsmatrisen – få syn på hur tiden faktiskt används
Energikollen – identifiera vad som ger och tar energi
Den här workshopen ger era chefer insikt, struktur och verktyg för att ta kontroll över sin energi, prioritera rätt och skapa balans mellan krav och återhämtning.
När ledare hittar sin egen balans får hela teamet bättre förutsättningar att prestera hållbart över tid.
Ett starkt kommunikativt ledarskap handlar inte bara om att förmedla information, utan om att skapa delaktighet, riktning och mening. Den här workshopen hjälper er att bygga strukturer för dialog och förväntanshantering – och att gå från att bära budskap till att bära fanan framåt.
Kommunikativa grunder – hur ser ert gemensamma kommunikationskontrakt ut?
Budskapsmodellen – verktyget som gör kommunikationen tydlig och meningsfull
Roller och ansvar – vad kan medarbetare förvänta sig av sin ledare och vice versa?
Den här workshopen ger era chefer konkreta verktyg och nya insikter om hur kommunikationen kan bli ett av deras viktigaste ledarskapsverktyg – för att inspirera, förtydliga och förena.
När kommunikationen fungerar blir det lättare att leda, följa och nå gemensamma mål.
Sömn är avgörande för både välmående och prestation, men i ett hektiskt arbetsliv prioriteras den ofta bort. I den här workshopen lär sig deltagarna vad som styr och stör sömnen – och hur man genom små justeringar kan skapa långsiktigt hållbara sömnvanor.
Sömnens påverkan på hjärnan, kroppen och ledarskapet
Identifiera dina sömnstörande faktorer
Sömnpusslet – skapa en egen handlingsplan med stöd av KBT-principer
Den här workshopen ger era chefer ökad förståelse för återhämtningens betydelse och konkreta verktyg för att förbättra sin sömn – med syftet att stärka både energinivåer och arbetskapacitet.
Utvilade ledare är mer närvarande, hållbara och inspirerande – både på jobbet och i livet.
Klicka på knappen så hörs vi inom kort!
