Vad visar den etablerade forskningen om framgångsrika, välmående och högpresterande team? Studier bekräftar att team med högt engagerade medarbetare uppvisar markant bättre resultat: de har lägre sjukfrånvaro, överträffar sina mål i högre grad, och visar ökad kundnöjdhet. Faktum är att dessa team är 25% mer produktiva och i genomsnitt 22% mer lönsamma än team med lägre engagemang. Forskningen understryker vikten av medarbetarengagemang som en nyckelfaktor för organisatorisk framgång och hållbar tillväxt.
Målgrupp:
Ledningsgrupper och chefer
/https%3A%2F%2Fhejengagemang.se%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F06%2FHejEngagemang-produkt-Forelasning.jpg)
Genom de senaste decenniernas massiva forskning vet vi vad det är som skapar motivation och prestation i våra team, men vi är mindre bra på att applicera den kunskapen i våra organisationer. Med världens mest etablerade arbetspsykologiforskning i världen i ryggen tar vi oss an era framtida utmaningar på ett lättsamt, involverande och konkret sätt. Föreläsningen varvas med korta diskussioner kring de olika fokusområdena och hur ni kan skapa de optimala förutsättningarna för mer motivation, lägre sjuktal, bättre samarbeten & prestationer, högre innovationstakt samt högre kundnöjdhet och måluppfyllelse i just ditt team.
För det första vill vi etablera en ny kunskap och samsyn kring era organisatoriska och individuella utmaningar (styrkor och svagheter) i teamet, men framför allt skapa en samsyn kring vad det konkret är ni behöver förbättra för att skapa ett än mer effektivt och välmående team.
