Starka företagskulturer som leder till ökat engagemang, bättre samarbete, högre välmående, mer innovation och förbättrade prestationer har en gemensam nämnare – de uppfyller specifika kriterier som forskningen identifierat som framgångsfaktorer. Men vad är det som gör dessa kulturer så framgångsrika? Det handlar om en arbetsmiljö där medarbetare känner sig motiverade, värdesatta och involverade, vilket skapar de förutsättningar som krävs för långsiktig framgång.
Vi utforskar de kritiska faktorerna som ligger till grund för att skapa en kultur som främjar engagemang och prestation.
Målgrupp:
Alla, chefer och medarbetare
/https%3A%2F%2Fhejengagemang.se%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F06%2FHejEngagemang-produkt-Forelasning.jpg)
I dagens moderna arbetsliv är kraven och behoven annorlunda jämfört med våra mer traditionella arbetsmiljöer. Framgång bygger i allt större utsträckning på samarbete, där medarbetare, chefer och ledning påverkar och påverkas av varandra. Detta ställer högre krav men öppnar också upp för stora möjligheter att skapa en engagerande och produktiv arbetsplats. Med stöd av den mest evidensbaserade arbetspsykologiforskningen, tar Kulturskolan er steg för steg genom de avgörande kriterierna för att skapa en stark och framgångsrik företagskultur.
