Vad är viktigt för dig kopplat till ditt arbete, på riktigt?

Vart befinner du dig idag?

Innan jag tar första steget mot min framtid är det ju bra att jag identifierar vart jag befinner mig just nu. Håller du med? Om jag ska till Sundsvall är det bra att veta vart jag startar ifrån; Lund, Trollhättan eller Kiruna? Beroende på vart jag befinner mig när jag ska starta resan kommer ju vägen mot Sundsvall se lite olika ut.

Några frågor att ställa på vägen för att identifiera vart du befinner dig idag kan vara:

• Varför arbetar jag där jag är idag?
• Var det ett medvetet eller omedvetet val att jag är där jag är idag?
• Vad gillar jag med mitt arbete?
• Vad skulle jag helst vilja vara utan?
• Har jag tid att göra det jag vill?
• Har jag överskott eller underskott på energi i förhållande till mitt arbete?

Det finns givetvis en ocean av frågor att ställa i detta sammanhang. Frågorna ovan är bara några tips på vägen när du ska identifiera ditt nuläge kopplat till ditt arbete.

I vilken riktning vill du röra dig?

Kanske befinner du dig redan idag på en arbetsplats där du trivs som fisken i vattnet. Om så är fallet, grattis! Då handlar denna punkt mer om att identifiera vad du ska göra eller säga för att fortsätta på denna resa du redan är på. Om du däremot inte känner att det känns hundra där du är idag, ja då är det dags att ta ditt ansvar och fundera på hur du vill att det ska se ut framåt.

Kanske kan dessa frågor hjälpa dig lite på vägen:

• Vad är viktigt för dig kopplat till ditt arbete?
• Vad vill du göra om dagarna när du arbetar?
• Hur vill du känna när du är på väg till din arbetsplats?
• Vilken sorts ledarskap trivs du bäst med?
• Hur vill du bli kommunicerad med när du är på ditt arbete?
• Vilken roll vill du att ditt arbete ska spela i ditt liv?

När du nu har svarat på dessa frågor, alla eller några av dem, kanske du har gett dig själv en tydligare bild av hur du vill att ditt arbetsliv ska se ut?

Vad står i vägen för dig?

Vad brukar du skylla på när det inte ser ut som du önskar eller blir som du vill? Vi människor är väldigt bra på att hitta på ursäkter och omständigheter, som ofta ligger utanför oss själva. Att vi inte är där vi vill vara beror då ofta på att någon annan inte har sett oss, gett oss de förutsättningar vi förtjänar, barnen står i vägen för oss och så vidare. Vissa av dessa argument kan så klart ibland vara relevanta och en del av sanningen, men min upplevelse är att de sällan är hela sanningen.

Här följer några frågor du kanske kan få hjälp av för att förstå dina ursäkter:

• Vilken är din vanligaste förklaring till varför det är som det är idag på ditt arbete?
• Vilken är din vanligaste förklaring till varför du mår som du mår idag på ditt arbete?
• Vilken är din vanligaste ursäkt när det inte blir som du önskar på ditt arbete?

Nästa fråga att ställa dig nu är: Är det verkligen sant? 

Min gamla vanligaste ursäkt att jag inte hade tid visade sig vara falsk och egentligen var jag trött och hade ingen energi. Det var inte tiden det var fel på så att säga. Det var att jag var trött och därför kändes dygnet väldigt kort och att tiden inte räckte till.

Dags att sätta igång din underbara resa

Nu är det dags att kolla igenom vilka resurser du har att tillgå och vilka behov du har som du vill tillgodose när du designar ditt uppdaterade arbetsliv. Viktigt för oss alla är att vi känner oss kompetenta, autonoma och att vi känner samhörighet, i alla fall om vi ska tillgodose våra psykologiska behov för att känna oss motiverade, på riktigt.

Ställ dig själv följande frågor kopplat till ditt arbetsliv:

• När känner du dig kompetent?
• När känner du autonomi (självständighet)?
• När känner du samhörighet?

Och vad är du beredd att göra för att ta dig till nästa nivå i ditt medarbetarskap och arbetsliv? Vad skulle ditt första lilla steg kunna vara på din resa mot ett ökat välmående och mer hållbara prestationer? Vilka befintliga vanor behöver du behålla på denna resa? Vilka vill du sluta med och vad ska du börja göra?

Skapa dig nu din individuella handlingsplan för ett arbetsliv där du faktiskt vill gå till arbetet och att du inte går dit för att du måste.

Stort lycka till!