Kulturskolan

Anpassa er kultur till det moderna arbetslivet

I ett modernt arbetsliv ser behoven och kraven annorlunda ut än vad det traditionellt har gjort, i det moderna arbetslivet skapar vi resultat tillsammans i mycket högre grad än förut. Det ställer ökade krav på, men ger även massor av möjligheter för både ledning, chefer och medarbetare. Vi påverkar och påverkas i väldigt hög grad av varandra i det moderna arbetslivet, något det är dags att ta tag i på allvar.

Innehåll:

Vi går, med grund i världens mest evidensstarka arbetspsykologiforskning, steg för steg igenom dessa kriterier och de olika fokusområdena är:

• Självledarskap & medarbetarskap, hur ska jag leda mina egna tankar och beteenden i en riktning som främjar både mig, mitt team och min organisation?
• Vi har alla en social påverkan på varandra på arbetsplatsen – hur ser jag till att min närvaro påverkar positivt – både för mig själv och mina arbetskamrater?
• Vad är en totalarbetsprestation och hur presterar du egentligen? Vad betyder 100% ansvar för både mig själv och mina kollegor?
• Våra tre psykologiska behov. Hur kan vi ALLA bli viktiga pusselbitar som främjar vår behovstillfredsställelse, inte hämmar.
• Hur vi lyckas med det vi tar oss för- vikten av måltydlighet i både vad och hur!
• Hur vi alla vara ”motivations- och beteendepuffare” i jakten på våra uppsatta mål!

Syfte med föreläsningen/workshopen

Skapa en gemensam kunskap och samsyn kring vad framgångsfaktorerna för ett gott självledarskap, medarbetarskap, effektiva team, bra samarbeten, välmående, en hög måluppfyllelse och nöjda kunder/intressenter är. Att alla förstår vilken oerhört viktig roll de spelar på sin arbetsplats, både för sig själv och sina kollegor. Både för prestation och välmående. Lättsamt OCH konkret.