För vem och varför finns er ledningsgrupp?

Vad ska ledningsgruppen åstadkomma?

Efter över 20 år med att utveckla ledningsgrupper så är min erfarenhet att man ofta missat att ledningen som grupp ska åstadkomma någonting, att de är ett team som ska lyckas med någonting tillsammans i just den konstellationen. Dessutom med ledningsgrupps-hatten på, inte i din roll du har i ditt operativa arbete i din del av organisationen. Utan i din roll som medlem i ledningsgruppen. Det innebär att i ledningsgruppen arbetar vi med övergripande frågor och utmaningar som ska stärka att vi lyckas bättre som en helhet.

Men då måste vi också göra det tydligt när vi tillsammans gjort ett bra arbete eller inte.

Ovan fråga kan vara en provocerande fråga men ack så viktig. Den sätter nämligen fingret på något så konkret som att vi behöver tydliggöra grunden för vårt uppdrag i ledningsgruppen för att sen kunna avgöra om vi faktiskt gjort ett bra arbete eller inte.