HejEngagemang logo
Kontakta oss

Hejdå söndagsångest

Just nu arbetar vi med en ny bok tillsammans med Liber. HURRA!

Planen är att den släpps i årsskiftet 26/27 och den här gången vill vi gå ännu närmare människors relation till sitt arbetsliv. Närmare känslorna, berättelserna, vägvalen och vardagen. För även om strategier, modeller och forskning spelar stor roll, så är det ofta de olika valen vi gör som verkligen stannar kvar i oss.

Arbetsnamnet är: Hejdå söndagsångest

 

Den här gången vill vi gå ännu närmare människors relation till sitt arbetsliv. Närmare känslorna, berättelserna, vägvalen och vardagen. För även om strategier, modeller och forskning spelar stor roll, så är det ofta de olika valen vi gör som verkligen stannar kvar i oss.

 

Vi vet att många människor går till jobbet med energi, stolthet och mening. Men vi vet också att alldeles för många går in i söndagskvällen med en klump i magen. Det vill vi utforska mer. Inte för att fastna i problemen, utan för att förstå vad som faktiskt hjälper oss att skapa ett arbetsliv där man oftare känner:

 

Jag går till jobbet för att jag vill. Inte för att jag måste.

 

Precis som i Börja göra! kommer den nya boken vila på arbetspsykologisk forskning, konkreta verktyg och små steg som gör verklig skillnad över tid. Men den kommer också handla ännu mer om hur vi faktiskt kan designa våra arbetsliv på ett sätt som håller mänskligt, hållbart och meningsfullt.

 

Vi vill gärna höra din berättelse!

Just nu samlar vi in tankar, erfarenheter och reflektioner som kan inspirera oss samt hjälpa oss att forma innehållet i boken.

 

  • Kanske har du gjort en förändring som hjälpt dig att må bättre på jobbet?
  • Kanske har du haft en chef som gjorde stor skillnad?
  • Kanske har du själv vågat börja göra saker annorlunda?
  • Eller kanske befinner du dig mitt i funderingarna kring hur ditt drömarbetsliv egentligen skulle kunna se ut?

 

Vi hade blivit väldigt glada om du ville dela med dig. Vi kommer att använda svaren som inspiration och underlag i arbetet med boken och kanske även lyfta några citat anonymt i boken.

Jag vill bidra!

Kan detta vara intressant för din organisation?

Vi berättar gärna mer!