Ett framgångsrikt och engagerande ledarskap börjar med en tydlig ledstjärna – en gemensam vision och riktning som genomsyrar hela organisationen. Genom att skapa och implementera en ledstjärna som grundar sig i era värderingar och mål, kan ni stärka medarbetarnas engagemang, förbättra kommunikationen och bygga en kultur av tillit och samarbete. Vår metod hjälper er att formulera och förankra denna ledstjärna, så att den blir ett kraftfullt verktyg för att driva hållbara resultat och positiv förändring.
Målgrupp:
Ledare på alla nivåer
Tidsåtgång:
Halvdag (3h)
/https%3A%2F%2Fhejengagemang.se%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F06%2FHejEngagemang-produkt-Forelasning.jpg)
Ledstjärna, ledarskapsprinciper, ledarkompasser, ledaridéer – ja, kärt barn har många namn – har alla samma ambition, vilket är att tydliggöra, engagera, förklara och visualisera hur ledarskapet ska se ut, kännas och drivas framåt. Ledstjärnan säkerställer även att ledarskapet blir affärsdrivet – och den tillåter oss att vara proaktiva genom att skapa ett ramverk för ledare på alla nivåer.
I denna workshop utgår vi från evidensstark forskning enligt Full Range Ledarship Model (FRLM), där vi fokuserar extra på det transformerande ledarskapet, som också är det mest engagerande ledarskapet. Detta kopplar vi sedan ihop med önskade ledarbeteenden, det vill säga det vi kan se och höra.
