Kraften i ett starkt medarbetarengagemang

Föreläsningens längd och format:

• Standardlängd: 1–1,5 timmar (kan utökas till 2 timmar, halvdag eller heldag).
• Fokus på humor, allvar och praktiska exempel som du direkt kan agera på.

1–1,5 timmars föreläsning:

1. Arbetspsykologisk forskning: Ledarskap, medarbetarskap, motivation och hållbara resultat.
2. Mål och riktning: Förtydligande av organisationens, teamets och individens viktigaste beteenden.
3. Motivation och välmående: Våra psykologiska behov och vad som gynnar välmående.
4. Positiv förstärkning: Hur man uppmuntrar önskade beteenden.
5. Kontinuerlig uppföljning (After Action Review): Ett viktigt verktyg för balans mellan prestation och välmående.
6. Dialog och lyssnande: Skapa förutsättningar för förståelse och engagemang.
7. Organisationens utmaningar: Engagemang och vilja till förändring.
8. Ansvar och relationer: Att ta 100% ansvar för sitt agerande och relationerna på arbetsplatsen.
9. Tillsammans är starkare: Varför samarbete är nyckeln till framgång.
10. Lilla stegets kraft: Konkreta förslag för att börja göra nya saker.

2–3 timmars föreläsning:

• Innehåller allt från 1–1,5 timmars föreläsningen.
• Energikollen: Verktyg för att identifiera vad som ger och tar energi i arbetet.
• Individuell att göra-lista: Prioriterade aktiviteter för att öka energin.
• Teamutveckling: Introduktion till hur Energikollen kan användas i grupputveckling.

Heldagsworkshop

• Innehåller föreläsningen och Energikollen både individuellt och i team.
• Workshop inom valda ämnen:
  • Mål och riktning
  • Positiv förstärkning
  • Kontinuerlig uppföljning
  • Dialog som verktyg
• Gemensamt arbete kring hur ni kan samarbeta bättre för att uppnå era mål.